Des formations prêtes à l’emploi, structurées autour de programmes éprouvés, permettant une mise en œuvre rapide et efficace sur des thématiques essentielles.

Des parcours entièrement personnalisés, construits après analyse de vos objectifs, de votre contexte et du niveau des apprenants, afin de garantir un impact optimal.

Formations dispensées exclusivement pour vos équipes, dans vos locaux ou à distance, avec des contenus adaptés à votre environnement et à vos problématiques spécifiques.

Sessions regroupant des participants de différentes structures, favorisant les échanges de pratiques et le partage d’expériences.

Cette formation opérationnelle vous permet de maîtriser les différents types d’entretiens en entreprise et d’adopter une posture professionnelle structurée. Vous apprendrez à en comprendre le cadre juridique, à conduire des échanges efficaces et à utiliser les outils adaptés pour accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de mener sereinement et efficacement l’ensemble des entretiens clés en entreprise.

Cette formation offre une vision complète et pratico‑pratique de la gestion RH au quotidien. Elle aborde l’ensemble des situations rencontrées dans l’entreprise : recrutement, embauche, durée du travail, suivi administratif, santé‑sécurité, formation et gestion des parcours. Elle permet de sécuriser les pratiques RH tout en renforçant l’autonomie et la fiabilité opérationnelle.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable d’appliquer les règles RH essentielles, de gérer les situations courantes et d’accompagner efficacement les collaborateurs au quotidien.

Une formation indispensable pour organiser des élections professionnelles conformes et sécurisées. Vous apprendrez à structurer chaque étape du processus électoral, à maîtriser les obligations légales et à utiliser les documents et outils nécessaires pour garantir un déroulement fiable, transparent et serein.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de mettre en place les élections professionnelles et d’en sécuriser l’ensemble du processus.

Cette formation permet aux professionnels RH de maîtriser le cadre légal, l’organisation et les obligations liées au fonctionnement du CSE dans l’entreprise. Elle clarifie les attributions économiques et sociales de l’instance, les obligations d’information ‑ consultation de l’employeur, ainsi que les règles de fonctionnement à respecter. Grâce à une approche concrète et opérationnelle, elle donne aux services RH les repères nécessaires pour piloter efficacement la relation avec le CSE et sécuriser les pratiques internes.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de comprendre le cadre légal du CSE, d’en maîtriser le fonctionnement et de gérer sereinement les interactions et obligations associées au rôle de l’employeur.

Cette formation opérationnelle vous permet de comprendre les enjeux de la marque employeur et de structurer une stratégie d’attractivité adaptée à votre entreprise. Vous apprendrez à définir votre proposition de valeur employeur, à valoriser votre culture d’entreprise et à mettre en place une communication RH cohérente pour attirer les talents.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de structurer et déployer une démarche de marque employeur adaptée aux enjeux de son entreprise.

Cette formation vous permet de découvrir comment appliquer les méthodes du marketing au recrutement et à l’attractivité des talents. Vous apprendrez à identifier vos cibles de recrutement, à construire un parcours candidat attractif et à mobiliser les outils de communication adaptés pour renforcer l’efficacité de vos recrutements.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de concevoir et déployer une stratégie d’attraction des talents inspirée des méthodes du marketing.

Cette formation vous permet de valoriser les métiers, les expertises et les savoir-faire de votre entreprise afin de renforcer son attractivité. Vous apprendrez à identifier les compétences clés, à structurer un discours valorisant les métiers et à développer des actions de communication capables de mettre en lumière les talents et les expertises de votre organisation.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de construire une communication valorisant les métiers et les savoir-faire de son entreprise.

Cette formation vous permet de structurer une communication interne efficace afin de renforcer la cohésion et l’engagement des collaborateurs. Vous apprendrez à améliorer la circulation de l’information, à mobiliser les équipes autour du projet d’entreprise et à mettre en place des outils favorisant la participation et l’adhésion des collaborateurs.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de mettre en place une communication interne structurée et mobilisatrice.

Cette formation vous permet de comprendre comment les collaborateurs peuvent devenir des acteurs clés de la réputation et de l’attractivité de l’entreprise. Vous apprendrez à identifier et mobiliser les collaborateurs ambassadeurs, à structurer un programme d’employee advocacy et à accompagner la prise de parole des équipes dans un cadre sécurisé et cohérent avec la stratégie de l’entreprise.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de structurer et déployer un programme collaborateurs ambassadeurs.

Cette formation vous permet de comprendre comment les engagements sociaux, sociétaux et environnementaux de l’entreprise peuvent devenir un véritable levier d’attractivité et d’engagement des équipes. Vous apprendrez à identifier les actions RSE de votre organisation, à les valoriser dans votre communication et à mobiliser les collaborateurs autour d’une démarche porteuse de sens.

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable d’intégrer la RSE dans sa stratégie d’attractivité et d’engagement des collaborateurs.